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人事行政经理 科倍(江苏)服装有限公司 五险包吃包住宿
2020-10-29

职位信息

  • 薪资面议
  • 本科 / 经验3年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 经济开发区(江苏省新沂市经济开发区 人民西路)
  • 招聘1人
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职位描述

岗位职责:
1、根据公司战略发展要求, 全面统筹规划公司的人力资源战略、完善人力资源管理制度与体系;及时处理管理过程中的重大人力资源问题,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、负责制定公司运营的一系列相关规章制度,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划;
3、制定和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算和工作计划;
4、制定公司月度、季度及年度招聘计划并组织实施, 完善、开拓招聘渠道,优化公司的招聘体系和招聘流程
5、建立完整的人才管理体系,包括人才的选拔、储备、培育、任用、激励、奖惩等各模块;负责组织公司级人才任用评估活动(如评优、年终述职等)
6、定期收集公司内外人力资源资讯,建立完善以及及时更新公司人才库,保证人才的储备;
7、根据薪酬战略,制定并调整薪酬结构;
8、优化并执行绩效管理体系的工作组织,评估工作开展。关注公司绩效考核的过程管理,组织涉及绩效结果应用的管理行为;提升公司的绩效管理总体水平,保证公司薪酬绩效管理水平的行业竞争性;
9、配合总部HR完成其他事务。
任职资格:
1、 本科及以上学历。三年以上人资相关经验;擅长招聘。
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解,并能根据公司的战略发展和经营目标,在人力资源上给予有力支持;熟悉悉国家相关的政策、法律法规。
3、性格开朗、擅于与人沟通、积极主动,情商高,抗压能力强,擅长解决问题。

公司信息

服装/纺织/皮革 私营.民营企业 1000人以上 经济开发区

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